Verhalten in Organisationen: Managementforschung 19

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea
Kooperation und Engagement in der Arbeit
Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie
Jenseits des Leistungsprinzips
Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken
Soziale Netzwerke und Organisation
Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?
Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten